侵權(quán)責(zé)任認(rèn)定如何進(jìn)行

1、國(guó)家機(jī)關(guān)公職人員致人損害的民事責(zé)任

國(guó)家機(jī)關(guān)公職人員在執(zhí)行職務(wù)中給他人造成的損害，只有在法律有規(guī)定，而且是在執(zhí)行職務(wù)不當(dāng)?shù)臈l件下，才由國(guó)家機(jī)關(guān)承擔(dān)民事責(zé)任。國(guó)家機(jī)關(guān)公職人員利用職權(quán)故意使他人受到損害的，由公職人員自己承擔(dān)民事責(zé)任。國(guó)家機(jī)關(guān)公職人員不是在執(zhí)行職務(wù)中給他人造成損害的，也由他自己承擔(dān)民事責(zé)任。

2、雇傭活動(dòng)或雇傭關(guān)系中侵權(quán)行為的民事責(zé)任

從事雇傭活動(dòng)，是指從事雇主授權(quán)或者指示范圍內(nèi)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)或者其他勞務(wù)活動(dòng)。雇員的行為超出授權(quán)范圍，但其表現(xiàn)形式是履行職務(wù)或者與履行職務(wù)有內(nèi)在聯(lián)系的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為從事雇傭活動(dòng)。雇員在從事雇傭活動(dòng)中致人損害的，雇主應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任;雇員因故意或者重大過(guò)失致人損害的應(yīng)當(dāng)與雇主承擔(dān)連帶賠償責(zé)任。雇主承擔(dān)連帶賠償責(zé)任的，可以向雇員追償。

3、幫工活動(dòng)中侵權(quán)行為的民事責(zé)任

為他人無(wú)償提供勞務(wù)的幫工人，在從事幫工活動(dòng)中致人損害的，被幫工人應(yīng)當(dāng)承擔(dān)民事賠償責(zé)任。被幫工人明確拒絕幫工的，不承擔(dān)賠償。
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